Ключевые задачи: Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база); Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно); Напоминание кандидатам и заказчикам о предстоящих собеседованиях; Ведение базы потенциальных кандидатов; Предоставление отчетности по кандидатам; Подготовка аналитики по результатам работы. Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на результат, ответственность и доброжелательность. Мы предлагаем: Работу в одним из ведущих предприятий России по разработке и производству специальной керамики и огнеупоров, оборудования для обогащения руд, промышленной пыле-газоочистки и систем термического обезвреживания отходов; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Пт. - сокращенный рабочий день); Конкурентную стабильную заработную плату; Социальные гарантии; Дружный, высококвалифицированный коллектив, в котором комфортно работать и профессионально развиваться; Корпоративный спорт и театр.