Обязанности: Поиск и привлечение ключевых клиентов В2 В Обеспечение прогресса товарооборота ключевых клиентов своего портфеля Формирование партнерских деловых отношений с представителем клиента Ведение переговоров на всех уровнях Выявление и формирование потребности клиента по проекту Формирование матрицы поставляемого ассортимента и согласование условий сотрудничества Разработка и планирование трейд-маркетинговых мероприятий, контроль их реализации Работа с возможными рекламациями ключевого клиента, решение конфликтных ситуаций Управление системой расчета клиента (контроль дебиторской задолженности)Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;График работы 5/2; Совокупный уровень дохода от 86 535:- ОКЛАД ОТ 76 700 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (3 835 руб/мес. до вычета налогов);- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Компенсация ГСМ.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Требования: Опыт работы в активных продажах на рынке строительных материалов или смежных рынках Опыт сопровождения и развития ключевых клиентов Опыт работы с клиентами В2 В в производственных или дистрибьюторских/дилерских компаниях Навыки проведения переговоров на различных уровнях Ориентация на достижение целей Готовность к разъездному формату работы (наличие авто)