Менеджер по продажам (комплектация гостиничного бизнеса, удаленно)

123 000 руб
Размещено 03 апреля


Компания ПроОтель занимаемся комплексным оснащением отелей. Мы это делаем от этапа дизайн проекта, до полной комплектации под ключ. За 5 лет оснастили 150 гостиничных объектов и более 9000 номеров для туристов. Наша цель: помощь отельерам, мы консультируем и создаем комфортные, удобные номера учитывающие потребности любой целевой аудитории. Мы находим оптимальное решение для клиентов, помогаем собственнику определить бюджет проекта и оптимизируем финансовые затраты на реализацию. Миссия компании это поднять качество туризма в России на новый уровень, за счёт продуманной и удобной комплектации отелей. Мы открыли вакансию, потому что у нас открываются новые филиалы, мы усилили отдел по работе с клиентами, поэтому сейчас получаем большое количество лидов и увеличиваем отдел продаж. Чем вы будете заниматься: Проведение презентации компании и продукта; Проведение переговоров и продажа услуг компании потенциальным клиентам; Проведение Аудита объекта; Ведение CRM-систем и отчетности компании согласно регламентам; Мы ждем от Вас: Опыт работы в продажах от 2 лет + желательно опыт проектных продаж; Хорошо поставленная энергичная речь; Опрятный внешний вид; Компетенции: владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание основ работы в CRM-системах, умение проводить презентации; Личные качества: активность, эмпатичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, позитивность, ответственность, обязательность, жизнерадостность. возможность выезжать в командировки. Что вы получите, работая в нашей компании: Оклад 55 000 рублей + 3KPI + % от прибыли. Средний совокупный доход на должности составляет от 125 000 до 193 000 руб. Потолка по премии нет; Годовая премия по достигнутым результатам компании; Оплачиваемые больничные, отпуска; Компенсация командировочных расходов. (ГСМ, амортизация, суточные, гостиница не ниже 3); Рабочий ноутбук, телефон, оплаченная корпоративная связь; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. График согласовывается с руководителем; За 6 лет существования компании не было задержек ЗП; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность уйти в отпуск на 28 дней за один раз; Нет потолка в доходе, мы не ограничиваем по премии; Дополнительная годовая премия при выполнении компании поставленных задач (1314 зарплата); Поощрение лучших сотрудников премией; Большие возможности для профессионального и карьерного роста; Современное оборудование: компьютеры, которые не зависают; Гибкий график работы, время начала работы обсуждается; Быстрота принятия решений - минимум бюрократии; В отделе продаж есть помощник, которые снимает рутинные задачи; Плавное введение новых сотрудников в должность, есть наставник; Периодически проводится опрос сотрудников о работе в компании. Получая обратную связь, понимаем, где есть вопросы, которые требуют улучшения и внедряем изменения; Дружный сплоченный коллектив - команда, которые поддерживают друг друга делом и словом; Интересный крутой бизнес-продукт подтвержденный надежными, проверенными поставщиками и положительными отзывами наших клиентов; Инновационная компания, идущая в ногу со временем и последними трендами, уходим от ручных процессов; Работаем системно, если что-то можно упростить регламентом или шаблоном упрощаем; Лояльное отношение руководства к сотруднику и доверие, входим в положение, можем отпустить к врачу, или по семейным обстоятельствам; Минимум два корпоратива в год: Новый год и летний корпоратив; Если у человека день рождения, он может уйти с работы на 4 часа раньше, или приди на 4 часа позже на следующий день. Если Вы хотите стать частью команды и двигаться вперёд вместе с нами откликнетесь на вакансию, а также напишите сопроводительное письмо - что Вас заинтересовало и почему вы подходите под данную вакансию. После того как вы откликнитесь на вакансию с вами свяжется наш HR-менеджер, задаст несколько вопросов и назначит удобное время для собеседования. Мы на связи в будние дни с 9 до 18.