Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Сочи.Мы бы хотели найти для работы в нашей компании активного, доброжелательного, позитивного и нацеленного на результат руководителя отдела продаж для руководством коллективом от 6 человек. Мы рассматриваем кандидатов с опытом руководства продажами только в B2B сегменте (не розница). Обязанности: Управлять сотрудниками отдела продаж (планировать деятельность отдела, осуществлять контроль работы и анализ показателей); мотивировать команду для достижения поставленных планов, ключевых показателей процесса продаж. Вести коммерческие переговоры с ключевыми (крупными) клиентами совместно с менеджерами, представлять интересы Компании, анализировать рынок, выявлять новые возможности для роста продаж и укрепления позиций компании, увеличения доли рынка. Планировать стратегию продаж , обучать и наставлять сотрудников отдела продаж лучшим методам активной работы с клиентами. Координировать работу с другими структурными подразделениями Компании. Требования: - Высшее образование - Опыт в управлении отделом продаж в сфере электрооборудования - Знание рынка потенциальных клиентов - Отличные коммуникативные и руководящие навыки, заинтересованность в развитии себя, своего лидерства через масштабирование своих знаний и умений группе сотрудников У нас вы найдете: Белую заработную плату, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом с первого дня работы. На время испытательного срока заработная плата точно такая же, как и заработная плата по этой должности после прохождения испытательного срока. Ежемесячная премия от маржи всего отдела продаж в Москве, квартальное и годовое премирование. график работы: не нормированный Социальный пакет: обязательно Комфортные условия труда: офис оборудован современной техникой, мебелью, кофе-машина, чай и печенье. Каждую среду - фрукты. Офис находится недалеко от станции метро "Волгоградский проспект" (3 минуты пешком). Благоприятная корпоративная среда: у нас принято уважительное отношение к коллегам, что отражается и в лояльности наших сотрудников к компании - средний стаж работы у нас на текущий момент составляет 8,5 лет. Наставничество: вхождение в должность под руководством директора по продажам, план стажировок внутри компании, сопровождение периода вхождения в должность отделом персонала.Узнать об актуальности вакансии можно по телефону