Адрес места работы: г. Краснодар, ул. Горячеключевская, 9 либо г. Адлер, ул. Каспийская 54А Для иногородних кандидатов предоставляется ЖИЛЬЕ В торговую компанию требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАПерспектива быстрого роста до руководителя отдела персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение).Рассмотрим кандидатов с опытом работы ведущим менеджером по подбору персонала. Для иногородних кандидатов предоставляется ЖИЛЬЕ Мы представляем собой компанию, владеющую интернетмагазином и имеющую в своей сети оффлайн магазины. Мы гордимся тем, что предлагаем широкий ассортимент, сочетая в себе высокое качество и доступные цены, благодаря прямым поставкам от наших партнеров - ведущих производителей. Мы работаем с надежным оборудованием Premium-сегмента и предоставляем самую высокую гарантию от производителя до 3-х лет. Клиенты ценят наш подход и доверяют всем нашим специалистам. В компании ценят каждого сотрудника, стремятся создавать наилучшие условия для работы и развития. Что Вы получите, работая в данной компании: Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение); Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:30 до 17:30; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Предоставляется жилье для иногородних кандидатов; Возможность проходить обучение за счет работодателя; Возможность получать премию за успешное выполнение дополнительных задач; Возможность посещать фитнес-клуб за счет работодателя; Корпоративные мероприятия и подарки; Материальная помощь и социальная поддержка; Лояльное и профессиональное руководство; Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли. Чем Вам предстоит заниматься: Организация и ведение процесса подбора персонала; Определение источников поиска персонала, анализ коммерческих предложений, составление бюджета; Формирование профилей должности, сценариев проведения собеседований, объявлений о вакансиях; Сбор заявок на подбор персонала от заказчиков, распределение между менеджерами по подбору персонала, координирование работы менеджеров по подбору персонала (3 человека); Личное ведение приоритетных вакансий; Проведение аналитики подбора, формирование отчетов; Мониторинг заработных плат на рынке труда; Внедрение автоматизированной системы подбора персонала. Что мы ждем от кандидата: Опыт управления командой менеджеров по подбору персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с опытом ведущего менеджера по персоналу); Владение методиками подбора и оценки персонала; Умение организовывать, контролировать и анализировать работу по направлению подбора персонала.