cl?ssОбязанности: Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий;Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный);Размещение вакансий на поисковых ресурсах;Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями;Проведение анкетирования кандидатов на вакантные должности;Комплексное проведение оценки соискателей в соответствии с квалификационными характеристиками, учитывая данные резюме/анкеты, результаты профессионального собеседования и тестов, анализ профессиональных качеств потенциального работника;Организация встреч с руководителями структурных подразделений;Поддержание в актуальном состоянии единой базы кандидатов;Взаимодействие с Центром занятости населения;Мониторинг и анализ рынка труда;Составление отчетности по результатам деятельности..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2 лет.