Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - контроль соблюдения норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, внутренних процедур, содержащих нормы трудового права. разъяснение действующего законодательства и порядок его применения в области трудовых правоотношений. анализ причин нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и недопущению впредь. Дисциплинарные взыскания, составление акта служебного расследования. Если потребуется: готовить ответы в трудовую инспекцию, посещение судебных заседаний при участии в трудовых спорах. разработка локальных нормативных актов. проведение правовой экспертизы приказов по личному составу и кадровым вопросам. Требования: высшее профессиональное (юридическое) образование - обязательное условие. стаж работы по специальности (в сфере трудовых отношений) не менее пяти лет. Условия: оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 08.00ч. до 17.00ч.; в пятницу с 08.00ч. до 16.00 ч.) возможны стимулирующие выплаты (премия).