В компанию требуется заместитель директора в г. Сочи.Обязанности: Определяет направления финансово-экономической деятельности Работодателя и стратегию его развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в соответствующей отрасли экономики.- Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью Работодателя по всем его направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования. Руководит проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности организации), составлением плана финансово-экономической деятельности учреждения. Осуществляет управление имуществом и разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Принимает меры по своевременному формированию долгосрочных и оперативных финансовых планов Работодателя и осуществляет контроль их выполнения. Осуществляет анализ финансового состояния Работодателя для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования. В соответствии с утвержденным финансовым планом или сметой доходов и расходов, а также с учетом денежных средств, поступивших на расчетные счета Работодателя, обеспечивает контроль своевременного перечисления платежей в бюджеты. Обеспечивает финансирование капитальных вложений Работодателя, проведение внутриотраслевых взаимозачетов по дебиторской и кредиторской задолженности. Следит за исполнением графиков реструктуризации задолженности во внебюджетные фонды, своевременностью представления отчетности о результатах финансово-экономической деятельности Работодателя и соблюдением требований нормативных документов. Обеспечивает соблюдение расходования фонда заработной платы. Осуществляет меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений Работодателя. Участвует в проведении специальной оценки условий труда. Требования: высшее экономическое образование опыт работы не менее 5 лет справка об отсутствии/наличии судимости действующая медицинская книжка Условия: пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 17-30 ч.