Обязанности: Обеспечивает комплектование подразделений Общества необходимыми кадрами в соответствии с утвержденным планом;Осуществляет полный цикл подбора производственного персонала в том числе массовый подбор;Мониторинг рынка труда и, заработной платы, для выработки концепции подбора персонала;Размещение вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры);Проведение собеседований, телефонные интервью;Оценка кандидатов;Участвует в разработке кадровой политики и стратегии Общества;Обеспечивает взаимодействие с учреждениями профессионального образования;Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;Предоставление отчетностиТребования: Высшее образованиеОпыт работы в подборе обязателен (в области массового подбора, холодный поиск)Умение работы с E-staff, Excel, Power Point, Outlook и другими инструментами Microsoft Office на уровне пользователяЖелателен опыт публичных выступлений и ведение переговоровОперативность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, ответственность, исполнительностьУсловия: Официальное трудоустройствоРасширенный соц. пакет "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)