Обязанности: ведение воинского учета; прием, увольнение и переводы сотрудников; оформление пропусков; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; оформление дисциплинарных взысканий; оформление и хранение трудовых книжек; разработка локальных положений и документов по работе с персоналом; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; формирование отчетности для государственных органов. знание программы 1-с (кадры) Требования: Нормы деловой этики; Трудовое законодательство РФ; Порядок работы с базами данных; Законодательство РФ о защите персональных данных; Правила регистрации документов в информационных системах. Адаптации сотрудников; Кадровой политики компании; Формирования кадрового резерва; Аттестации и обучения персонала; Сопровождения процесса оформления работника; Условия: ТК РФ график 5/2