Обязанности: согласно должностной инструкции инспектора по кадрам; вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора; заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, осуществлять подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; формировать личные дела работников, заносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Требования: На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы по специальности не менее трех лет. Инспектор по кадрам должен знать: - трудовое законодательство Российской Федерации; - законодательные и нормативные правовые акты по вопросам выполняемой работы, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - структуру учреждения и штатную расстановку кадров; - особенности документооборота в учреждении и основы кадрового делопроизводства; - порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек; - этику делового общения; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии; - офисные программы Microsoft Word, Excel, Outlook, программу 1С: Предприятие-зарплата и управление персоналом. Условия: график работы 5/2 Полный рабочий день Рабочее время: c 08:00 по 17:00