В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев. Подача заявок открыта до 19.03.24 Этапы развития внутри компании: Этап 1 Менеджер по продажам. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап. Этап 2 Наставник. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап. Этап 3 Руководитель отдела продаж. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Этап 4 Директор департамента. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей. Преимущества вакансии с нами: Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц. Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут. Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации. Ваш результат: Ваши личные продажи; Продажи Вашей команды; Ваши задачи: Заниматься личными продажами; Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам; Выстраивать эффективный отдел продаж; Требования: Опыт в продажах от 1 года и более; Хорошие результаты на предыдущем месте работы; Хороший ПК/ноутбук; Проявление инициативы; Стабильный выход в интернет, без постороннего шума; Навык выстраивания коммуникации с командой; Мы предлагаем: Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату. Фикс + Высокий процент от продаж. Удаленная работа. Бесплатное корпоративное обучение. Карьерный рост. Работа в дружном и позитивном коллективе. Трудоустройство по самозанятости/ИП. График работы 5/2, сб и вс - выходной. Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв. Праздничные выходные согласно российскому календарю.