Открыта вакансия "регулировщик радиоэлектронной" в г. Ставрополь.Ведущее в Ставрополе производственное предприятие ПАО Сигнал в связи с расширением производства формирует группы для трудоустройства с обучением на должности РЕГУЛИРОВЩИКОВ радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Обучение за счет предприятия. РАБОТА ПОДХОДИТ ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ИМЕЮЩИХ ХОББИ И НАВЫКИ пайки, сборки и другой деятельности, связанной с радиоэлектронной аппаратурой и приборами Обязанности: Электрическая и механическая регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Настройка и тестирование устройств по электрическим схемам, выявление неточности. Требования: Наличие среднего профессионального/ высшего технического образования; внимательность, усидчивость, способность к длительной концентрации внимания; аккуратность; хорошее зрение (работа с мелкими деталями); развитая мелкая моторика рук; склонность к монотонной работе; готовность к 3х сменному графику работы, нечастым командировкам; готовность к прохождению проверки ФСБ на форму допуска к гостайне. Условия: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (ч.т.с. + премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные премии за отработанные полугодия, 13 заработная плата. Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды Забота о здоровье сотрудников: 1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний. 2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность бесплатных тренировок в тренажерном зале). 3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб Fresh Fitness. 4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии) Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) Возможность обучения (наставничество, тренинги, семинары) Заработная плата на период обучения (6 месяцев) - 35 000 руб. (начисление, до вычета налогов), после периода обучения возможно увеличение з/п до 50 000 р. (к концу 1 года работы) согласно личным производственным показателям. .Узнать об актуальности вакансии можно по телефону