Примем на работу сервисный инженер в г. Ставрополь.Добрый день Компания Кавказ Агро Строй Техника основана в 2011 году Максимом Головневым. Сегодня мы являемся одним из крупнейших поставщиков сельхозтехники и электроники для точного земледелия. Охватываем территории субъектов СКФО и ЮФО, республики Крым и Калмыкии. Мы ищем сотрудника который любит работать с "железом". Что нужно будет делать: ремонт сельхозтехники импортного и отечественного производства, расчёт потребностей в запасных частях и расходных материалов, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, диагностика вышедшего из строя оборудования клиента и устранение причин неполадок, работа с технической документацией, ввод в эксплуатацию нового и модернизация существующего оборудования. Будет Вашим преимуществом: нам важно, что бы наш сотрудник любил работать с "железом", ответственно и серьезно относился к своим обязанностям, был готов к активной работе, знал устройства автомобиля, умел проводить техническое обслуживание и ремонт автомобильной техники, умение проводить ремонт/наладку сельхозтехники будет преимуществом для кандидата. Мы за равноценный обмен, поэтому предлагаем: 1. Заработная плата на старте от 50000 до 150000 (все будет зависеть от Вашего опыта и компетенций) Возможен пересмотр мотивации каждые 3 месяца 2. За 12 лет не было ни одной просрочки по заплате 3. Бонусы и премирование за высокие результаты, например можно получить IPhone, в качестве рабочего телефона 4. Стабильная отрасль, которая остается наплаву, вне зависимости от ситуации в стране и на рынке 5. Клиенты в большей степени простые люди, с которыми приятно общаться 6. Рабочая система стажировки и наставничества до вывода на окупаемость 7. Белая зарплата, официальное трудоустройство по ТК РФ 8. Удобно расположенный офис на красной линии в шаговой доступности (40 секунд от остановки), где всегда есть места для парковки 9. В офисе есть все для комфорта сотрудников: отдельная кухня, кофемашина, переговорная, полностью оборудованное рабочее место 10. Интересные многогранные задачи, разбавляющие рутинные будни (участие в выставках, встречи с клиентами в хозяйствах) 11. Открытая коммуникация, как с сотрудниками, так и с руководителями 12. Поддержание семейных ценностей: Сначала реши вопросы в семье, затем приходи на работу 13. Развитая корпоративная культура (выезды на природу, страйкбол, офисные игры на результат) 14. Обучение и развитие сотрудников за счет компании, как внутреннее, так и посещение тренингов 15. Адекватное руководство, с которым можно договариваться и получать обратную связь о своей работе 16. Гарантируем надежность со своей стороны. Потерять работу можно, если: обмануть, не развиваться, не производить свой ценный конечный продукт, не исправлять ошибки..Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение