Открыта вакансия "специалист" в г. Ставрополь.КоллегиМы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.Твои задачи: Собирать заявки на подбор персонала от коллег - руководителей департаментов, а иногда помогать в их составлении, ведь именно ты знаешь как лучше всех составить заявку Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников используя все возможные источники подбора; Согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; Заботиться о своих кандидатах: участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, согласование welcome-тренинга и программы ввода в должность с наставником и т.д. Внимательно и ответственно вести внутреннюю отчетность по этапам подбора (учет количества кандидатов на каждую вакансию, описание ключевых компетенций, обработка и бережное хранение выполненных тестовых заданий и пр); Чтобы быть эффективным и расти нужно: Знать методы и принципы подбора персонала; Уметь работать по профилю должности; Иметь базовые знания трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска); Иметь опыт в подборе персонала от 1 года; Знать принципы адаптации персонала. Условия: Удаленный формат работы; Добрый Руководитель, чтобы было не страшно идти на собеседование:) График работы 5/2; Полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;.