Открыт набор на вакансию middle в г. Томск.В команде сервиса Безбумажный офис F.Doc открыта вакансия инженера-тестировщика. Безбумажный офис F.Doc это сервис для юридически значимого подписания любых документов между компанией и ее клиентами в электронном виде. С помощью F.Doc можно подписывать любые договоры, поручения, заявления, чеки, кассовые ордера, дополнительные соглашения и многое другое на экране смартфона. Сервис берет на себя логистику и хранение бумажных документов, а клиентов банков и компаний избавляет от необходимости лишний раз посещать офис. Примеры кейсов, которые уже проходят через наш сервис: Вам привезли доставку из интернет-магазина и вам нужно подписать товарный чек или гарантию. Вы хотите взять квартиру в аренду и нужно заключить договор с агентством недвижимости. Вы открываете вклад или получаете кредит и нужно подписать документы. На данной позиции вы получите возможность профессионального и карьерного роста, возможность решать нетривиальные задачи и применять новые технологии, активно участвовать в создании крутого инновационного продукта. Стек проекта: Автотесты: IntellijIdea + Java (автотесты для сервисов), Javascript+Cypress (для фронта на React), Git, Gradle. Заглушки: Mockey, эмуляторы на Java собственной разработки. Ручное тестирование: putty, cmd, DevTools, Jmeter, Postman, ActiveMQ, PgAdmin, DBeaver. CI/CD: Jenkins, GitLab. Вспомогательное: docker, jira, confluence, Figma, Swagger. Задачи: Планирование и проведение тестирования frontend/backend/database. Разработка сценариев тестирования. Составление тестовой документации. Поддержка тестовых комплексов. Автоматизация тестирования. Команда кроссплатформенная (аналитики, разработчики, тестировщики обладают универсальными знаниями по всем сервисам), в каждой есть свой тимлид. Отдел тестирования не разделяет ручное и автотестирование, каждый сотрудник может заниматься тем, что готов выполнять в рамках имеющихся знаний, а также прокачивать продуктовую экспертизу и развиваться во всех областях тестирования. Что еще интересного? Зарплата полностью белая, пересматривается в среднем раз в год (если результаты отличные, то можно и раньше, например через полгода :). На первых этапах сотрудникам помогают опытные кураторы. У нас есть внутренний учебный центр, где можно пройти обучение по технологиям или бизнес-обучение. А также мы компенсируем внешнее обучение, например, курсы или посещение профессиональных конференций. РОСТ: Это может быть как углубленное изучение технологий и повышение грейда, так и рост в сторону Teamlead. Поскольку, бизнес активно растет и расширяется, появляются все новые роли. Например, можно попробовать себя в роли преподавателя в нашей IT школе ШИФТ. Отношения с коллегами для нас являются важным фактором продуктивного труда. Поэтому, так сложилось, что у нас все дружно и психологически комфортно : ) Внутри команд популярен обмен опытом. Специальные условия в ряде фитнес-клубов, изучение английского со Skyeng, забота о здоровье (ДМС, медицинский кабинет в офисе, антиковидные программы), скидки в S7, подарки для детей, льготное кредитование в Банках-партнерах.