Открыт набор на вакансию младший менеджер в г. Томск.Unilever Future Leaders Programme (UFLP) это программа развития для будущих лидеров. За 2,5 года превращаем выпускников бакалавриата в ведущих лидеров направлений компании. Высокая зарплата, бонусы и обучение с прицелом на должность топ-менеджера Отдел по управлению цепями поставок играет важную роль в процессе доставки наших товаров до потребителей, начиная с закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина. Мы делим отдел по управлению цепями поставок на 2 больших направления: Go to Market и Production.1. Направление Go to MarketРаботая в этом направлении, ты сможешь попробовать себя на разных ротациях. В отделе закупок ты можешь отвечать за взаимодействие с рынком, закупку и локализацию сырья. В отделе логистики у тебя будет возможность вести проект по снижению издержек при транспортировке или по новым путям поставок. Блок Customer Service дает возможность работать с клиентами и рационализировать расходы. Отдел планирования - это стратегически важная работа с расчетами, анализом и прогнозированием.2. Направление ProductionПроизводственный отдел по управлению цепями поставок подойдет тебе, если ты уже имеешь опыт работы на производстве. Твоя специальность может быть любой, например, ты можешь быть как техническим экспертом, так и специалистом линии. Ты подходишь, если: Закончил бакалавриат или специалитет (то есть ты можешь сейчас учиться в магистратуре) не более 4 лет назад; Уровень твоего английского не ниже Upper-Intermediate; Готов к длительным командировкам в регионы России (от 3 месяцев); Можешь работать полный рабочий день; Имеешь профессиональный опыт работы или стажировки в выбранном направлении; У тебя достаточно знаний для самостоятельной работы, и ты готов нести ответственность за результат; Понимаешь, чем занимается отдел, в который ты подаешь заявку и почему ты выбрал именно это направление. Что тебя ждет на UFLP? Ротации. За время программы ты будешь развиваться не только в выбранном отделе, но и получишь опыт в кроссфункциональных командах. Глубокое погружение. Ты будешь работать над стратегическими задачами, поймёшь, как строится бизнес "Юнилевер Русь", познакомишься с настоящими профессионалами своего дела. Прямая работа с топ-менеджерами. За каждым участником программы развития закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальный опыт и знания напрямую от лидера. Гибкая программа обучения. Мы составили программу обучения специально для участников программы развития UFLP, с помощью которой ты сможешь развить лидерские компетенции. А также ты будешь проходить тренинги внутри своей функции, чтобы развить профессиональные навыки. Зарплата от 130 тыс. в месяц до вычета налогов, поддержка при переезде и бонус по итогам года.