Открыт набор на вакансию специалист в г. Томск.Обязанности: Готовить и оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником (трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору и т.п.).Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников, должностных лиц учреждения, государственныхи контролирующих органов оригиналов, выписок, копий из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, а также предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений.Производить выдачу работнику документов о его трудовой деятельности.Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы, приказы учреждения.Вести документооборот по учету и движению персонала, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.Своевременно готовить и направлять уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений, движению и учету персонала в государственные органы.Разрабатывать локальные нормативные акты учреждения, регулирующие трудовые отношения, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, типовые формы документов по учету и движению персонала.Формировать и направлять информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.Вести учет личного состава учреждения в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации:- готовить проекты документов на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в учреждении локальных нормативных документов и приказов директора;- вести учет рабочего времени работников учреждения;- заполнять личные карточки работников учреждения;- вести сведения о трудовой деятельности (перевод, увольнение, основания прекращения трудового договора и др.) в соответствии с выбором работника формата ведения трудовой книжки;- вести учет, хранение и выдачу бумажных трудовых книжек и вкладышей к бумажным трудовым книжкам;- своевременно передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный Фонд Российской Федерациипо форме СЗВ-ТД;- производить подсчет трудового стажа;- вести учет предоставления отпусков работникам, формироватьв установленные действующим законодательством сроки график предоставления отпусков работникам учреждения с его предварительным согласованием руководством учреждения;- оформлять отпуска по беременности и родам и по уходу за детьми;-предоставлять сведения о выполнении условий квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет..Связаться с нами можно по телефону в любое подходящее время