На работу требуется специалист в г. Тула.СервисКлауд - IT-компания с облачными решениями для бизнеса. Мы постоянно работаем над улучшением сервиса, продуктов на основе 1С, разрабатываем собственные продукты, развиваем сотрудников и команду. Цель - обеспечить закрепленные подразделения встречами и собеседованиями с кандидатами соответствующими базовым требованиям. Развиваться в направлении подбора, адаптации, управления эффективностью. Чем заниматься: Активный поиск и привлечение кандидатов; Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии; Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик; Организация встреч кандидатов с руководителями, сопровождение переговорного процесса; Организация процесса приема на работу, контроль адаптации; Интересные задачи и проекты по коммуникации, вовлеченности, оценке рынка труда, развитию карьеры. Что оцениваем: количество кандидатов, прошедших интервью с руководителем, соответствие кандидатов базовым требованиям, количество закрытых вакансий, % прохождения испытательного срока, оценка со стороны заинтересованных руководителей. Важно для успешной работы: Грамотная речь, коммуникативные навыки; Социальная смелость, самостоятельность; Нацеленность на результат; Интерес к людям; Интерес к бизнесу; Разделять наши ценности: Правда, Действие, Забота, Творчество Условия: Работа в Федеральном компании, лидере 1С в облаке, официальном партнере компании 1С; Возможность профессионального и карьерного роста для целеустремленных и готовых к обучению специалистов; HR-команда, которая делится опытом и поможет с развитием компетенций; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (отпуск, больничный и пр.); Полностью белая заработная плата, фикс + 25 % премия по ключевым показателям; График работы 9:00 18:00, пятидневная рабочая неделя; Современный комфортный офис в центре города с собственной охраняемой парковкой; Полис ДМС на основе софинансирования для сотрудников компании; Возможность изучения иностранного языка (английский, немецкий, французский) за счет компании. Перспективы: - развитие HR-компетенций в IT-компании - рост до HR-BP - рост дохода