На работу требуется ведущий инженер в г. Тула.Обязанности: Разработка норм затрат труда; Выполнение комплекса работ по разработке технически обоснованных норм трудовых затрат с использованием информационных технологий; Организация, нормирование и оплата труда. Требования: Высшее техническое или экономическое образование без опыта работы в БОТиЗ, либо среднее профессиональное образование и опыт работы на производстве не менее 3-х лет в любой из сфер технологии, экономики, организации и нормирования труда; Рассматриваются инженеры-технологи без опыта работы; Знание основ трудового законодательства РФ; Возможности развития и карьерного роста; Опыт на аналогичной должности желателен; Дополнительное преимущество владение Excel. Условия: Возможность карьерного роста, в том числе по итогам собеседования, при необходимости - обучение; Кандидаты, имеющие опыт работы в БОТиЗ цехов более 5 лет и желающие развиваться, могут быть рассмотрены на вакансию ведущего специалиста; Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет); Предоставление спецодежды; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.; Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам) Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Социальные программы: Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи); Льготный отдых на базе отдыха Октава в Велегоже; Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе); Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию); Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления; Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников; Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель. На территории предприятия работают: Современная комфортабельная столовая; Буфет с большим ассортиментом продуктов; Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.; Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры; Камера хранения; Художественная библиотека; Научная библиотека.