Требуется региональный менеджер в г. Тюмень.Обязанности: Развитие продаж (B2B, категория Adhesive Consumer) на территории ответственности: г.Тюмень Ведение федерального контракта с сетью Строительный двор в том числе: - Разработка стратегии работы с ключевыми клиентами, составление и защита годового бюджета; - Разработка, согласование и внедрение планов продаж и инвестиций с целью наиболее эффективного использования ресурсов компании; - Ведение переговоров с клиентами по годовым условиям сотрудничества и подписание контрактов; - Текущая оперативная работа с клиентом (достижение месячных целей, прогнозирование продаж по SKU, согласование и проведение маркетинговых активностей, контроль документооборота и ПДЗ, решение и лидирование других оперативных вопросов); - Обеспечение эффективного управления затратами, ответственность за уровень прибыльности контракта; - Анализ эффективности контракта по категориям и эффективности сотрудничества компании с клиентами; - Организация взаимодействия с региональными полевыми командами продаж; - Эффективное взаимодействие со смежными функциями (логистика, финансы и т.п.) с целью удовлетворения потребностей клиента и достижения целей компании; - Согласование и лидирование совместных с клиентом целей по контракту. Требования: Высшее образование (желательно техническое/химическое) Успешный опыт в релевантной роли в В2В продажах от 2 лет Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word) Готовность к командировкам Опыт работы с эксклюзивными торговыми представителями Коммуникабельность, проактивность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности Водительское удостоверение категории В, уверенный навык вождения Условия: Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус) ДМС, страхование жизни после прохождения испытательного срока Корпоративный автомобиль Мобильная связь, компенсация питания 31 день отпуска Программа поддержки сотрудников (well-being) Возможности для дальнейшего развития Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности