Открыта вакансия "менеджер" в г. Уфа.ПРИВЕТ Ты сейчас читаешь описании нашей вакансии, и мы хотим, чтобы ты сначала о нас немного УЗНАЛ: - Меня зовут Рафаэль Батршин, я директор центра бизнес-образования Про.Движение, компания ТОП-1 по организации бизнес- мероприятий, семинаров, тренингов, форумов в Башкортостане. Наши клиенты - это такие КОМПАНИИ как Лукойл, Башавтоком, Табиб, Виртуоз и др. - Спикерами наших мероприятий являются миллиардеры, действующие предприниматели и эксперты 1 в сферах продаж, маркетинга и менеджмента. Сейчас идет большой тренд на посещение бизнес-мероприятий, получения бизнес-образования и поэтому нам нужны новые игроки в нашу КОМАНДУ. - Я понимаю, что ты, возможно, сейчас уже где-то работаешь или подбираешь себе новое место работы, где твое время бы высоко ценили и предложили бы достойное вознаграждение. Собственно, об этом я и хотел ПОГОВОРИТЬ. Почему классные менеджеры, которые круто умеют общаться с клиентами не всегда получают, что они заслуживают. Почему так происходит?Я ВЫДЕЛИЛ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН: ПРИЧИНА 1 - ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ. Во многих компаниях до сих пор звонят в холодную, и менеджеры очень много тратят времени на не нужные действия, которые не приводят к продажам.В нашей компании есть свой отдел маркетинга, главной задачей которого является генерация заявок для отдела продаж. А также у нас есть своя клиентская база. ПРИЧИНА 2 - ДОЛГИЕ ДЕНЬГИ И ДЛИННЫЙ ЦИКЛ СДЕЛКИ.Во многих сферах, например, в поставке оборудования проходит куча времени с момента отправки КП, рассмотрения, согласования, еще возможно проведение тендера. У нас в компании цикл сделки от первого звонка до продажи - 5 дней. ПРИЧИНА 3 - НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ/ МАЛОИЗВЕСТНЫЙ ПРОДУКТ.Многие компании набирают менеджеров на продажу новых продуктов, которые пока мало кому известны и при этом совсем не вкладывают деньги в рекламу. Хотят сразу получить деньги, не понимают, что рынок сейчас работает по-другому. Еще хуже, когда приходиться продавать некачественный продукт, на рынок сейчас вышло много компаний, которые продают пустые франшизы, после продажи которых даже заводятся уголовные дела. Продукт нашей компании это премиальное бизнес-обучение со спикерами ТОП-уровня. Это настоящие звезды с сотнями тысяч подписчиков в инстаграме, ютубе. Да, у них миллионные гонорары, но зато это позволяет нам использовать их медийность и получать много заявок. Наш лучший проект в Уфе это тренинг на 1000 участников. Наш второй проект это закрытый клуб предпринимателей 10 менторов, где мы в месяц проводим по 4-5 мероприятий. Пока вам возможно ничего не говорят такие имена, как Радислав Гандапас, Екатерина Уколова, Владимир Якуба. Но если сравнивать с шоу-бизнесом - их приезд в Уфу это как приезд Стинга или Рианны для бизнес- аудитории. И у вас также будет доступ к этим спикерам. ИТАК, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 1. Оклад от 26 до 40 тыс в зависимости от твоего опыта /результата на предыдущих местах работы. Средняя зарплата менеджеров - 65 000 - 120 000 руб.2. Работа по теплым входящим заявкам на наши мероприятия. Клиенты оставляют заявки на наши мероприятия, менеджеры связываются с ними по телефону и рассказывают детали и условия участия. Работа с нашей клиентской базой. 3. Общение с топ-спикерами, звездами бизнеса, окружение, которое позволит тебе сформировать бизнес-мышление для создания успешной карьеры в нашей компании, либо в последующем при создании собственного бизнеса. В связи с запуском нового проекта у нас открыта только 1 вакансия менеджера по продажам. Собеседования будут 30-го января.ВАЖНО До этого времени всем заинтересованным кандидатам мы отправим анкеты и тест, поэтому напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме в обязательном порядке свою действующую электронную почту..Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение