Требуется руководитель склада в г. Ульяновск.Мы - Kupicase Наша компания на рынке 10 лет3 года из них мы успешно продаем мобильные аксессуары на крупнейших маркетплейсах Wildberries и Ozon. Если вы покупали чехол для телефона вполне возможно, что у нас)Только в этой нише мы вышли в топ-5 поставщиков с самыми высокими оборотами. Мы всегда растём: методами, ассортиментом, кадрами и идеями. В наш дpужный коллектив нa пеpeупaковочный склад aксeссуapoв для телефoнoв требуется Руковoдитeль складa. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ФОРМАТ РАБОТЫ: Koмфoртный и oтaпливаемый склад по адресу: проспект Гая, 83. Кухонная зона, раздевалка. Одна минута от остановки общественного транспорта. ДРУЖНАЯ КОМАНДА: Строим работу на поддержке и доверии. Молодой, дружный коллектив. В компании развита политика заботы о сотрудниках. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Развита политика карьерного развития собственных сотрудников. ГРАФИК РАБОТЫ: Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с 8:00 до 17:00. ОФОРМЛЕНИЕ: Официальное оформление по ТКРФ, Трудовой договор с первого дня. Предоставляем оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные и праздничные дни. МОТИВАЦИЯ: оклад 40000 руб. на испытательном сроке. После испытательного срока 40000 руб. оклад + премия 20000 руб. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 10 и 25 числах. ОБУЧЕНИЕ И НАСТАВНИЧЕСТВО: Опытный наставник. Инструкции по работе. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: 3 месяца. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация приёмки товара от поставщика. Организация подготовки и сборки товаров к отгрузке. Оформление отгрузок в личных кабинетах WВ и ОZОN. Организация отгрузок на склады маркетплейсов, контроль приёмки. Учет, списание товара, проведение инвентаризаций, отслеживание ошибок и их исправление. Контроль сотрудников склада, ведение табеля. ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ: КРИТИЧНО: опыт работы на складе в роли управляющего или его заместителя. Способность организовывать работу подчинённых, способность оптимизировать процессы. Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel Вашим преимуществом будет: Опыт работы с CRM Битрикс24. Этапы оценки кандидата: Телефонное интервью. Собеседование с руководителем в офисе компании.