Обязанности:В связи с трансформацией и внедрением новых технологий в управление развития персонала на базе корпоративного Технического университета УГМК ищем в команду бизнес-тренераОпределение краткосрочных и долгосрочных потребностей в обучении на базе анализа общего уровня развития сотрудников, стратегических задач и диалога с внутренними заказчиками. Проведение обучающих мероприятий для руководителей и сотрудников (тренинги, сессии, мастер-классы). Разработка и внедрение технологии развития сотрудников и руководителей предприятий компании, в том числе улучшение асинхронных инструментов развития универсальных (мягких) навыков. Разработка комплексных программ обучения и развитие универсальных навыков. Сопровождение и поддержка проектов развития кадрового резерва. Анализ эффективности реализуемых программ, разработка мероприятий по их улучшению, внесение необходимых корректировок.Требования:Высшее образование (педагогическое, психологическое). Дополнительное образование по разработке программ обучения для взрослых, тренерскому мастерству, фасилитации. Опыт работы корпоративным тренером от 3-ех лет (работа с руководителями и сотрудниками в кадровом резерве). Приветствуется опыт работы по развитию персонала производственных предприятий. Подтвержденный опыт разработки учебных материалов по развитию универсальных навыков. Желание и способность работать в команде. Опытный пользователь Power Point. Готовность к частым командировкам.Условия:Работа в рамках крупнейшего горно-металлургического холдинга страны;Трудоустройство согласно ТК РФ;Высокий уровень дохода (оклад + годовой бонус);Социальный и релокационный пакет;ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников;Интересные, масштабные задачи;Перспективы профессионального и карьерного роста;Уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.