Обязанности: Организовать и контролировать HR-процессы: найм, адаптация, корпоративная культура, обучение, мотивация, документооборот, регламенты, инструкции Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании Автоматизировать HR-процессы Планировать потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом, план-факторный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых Расчёт премий Требования: Опыт работы в HR от 2-х лет Высшее образование Коммуникабельность, активная жизненная позиция, готовность работать на результат, ответственность Условия: Местоположение офиса: Ленинский район, д. Горки, промзона Технопарк, Инновационный проезд, 8 График работы 5/2 с 9 до 18 Уровень зарплаты обсуждается индивидуально - оклад + KPI Оплата мобильной связи Перспективы карьерного роста