Открыта вакансия "бизнес-аналитик hr-процессов(удаленно)" в г. Выкса.Центр Единого Сервиса(ЦЕС) ищет Аналитика HR-процессов в команду проектного офиса Центр Единого Сервиса(ЦЕС) компании ОМК это: 15 сервисов: классические (финансовые, кадровые, казна) и уникальные экспертные (специальные проверки для службы безопасности, сметное ценообразование, инвентаризация, секретарское обслуживание, реинжиниринг и роботизация процессов на стороне бизнеса) 33 клиента: металлургические и машиностроительные заводы, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговые общей численность 32 000 сотрудников 647 сотрудников в 60 городах России Ожидаем, что вы: Знаете процессы HR, в частности кадровый документооборот Ориентируетесь в ТК РФ; Понимаете процессы, которые кросс-функционально связаны с HR-процессами; Умеете писать ФЗ/ТЗ, обладаете технической грамотностью и ИТ-эрудицией Имеете развитые навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать и анализировать бизнес-процессы Готовы проявлять инициативу и выступать драйвером изменений Чем предстоит заниматься: Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация); Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив; Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО. Условия: Удаленный формат работы(на территории РФ); Обеспечение необходимой техникой; ДМС с первого рабочего дня; Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и другие льготы); Графику 5/2, пятница сокращенный день. 31 день отпуска; Корпоративный университет.