Открыт набор на вакансию главный специалист в г. Владимир.Обязанности:Почта России федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире. Работа в Почте России возможность получить полезный опыт в надёжной компании. Отслеживание контрольных сроков пересылки пo всем видам отправлений, включая простую письменную корреспонденцию: планы направлений, остатки в объектах, вывоз почты из Отделений почтовой связи, центров выдачи и приема посылок, сортировочных участков. Работа по направлению магистральной логистика: выстраивание маршрутов, учитывая циклы сортировки автоматизированных сортировочных узлов. Работа по направлению внутри региональной логистики: городские, областные обмены и соблюдение контрольных сроков. Работа с корпоративными клиентами регионального и федерального значения: объёмы, транспорт. Работа с Ситуационным Центром, по решению внештатных ситуаций, в том числе контроль за отправлениями, которые идут по сети с нарушением. Подготовка прогнозов перевозки почты. Контроль за прохождением почтовых отправлений на основании информационных программ. Взаимодействие по решению задач с службой производства и службой транспорта в УФПС и МКР.Требования: Высшее образование. Опыт работы по направлению транспорт/логистика не менее 1 года. Умение принимать самостоятельные решения, работа в условиях многозадачности. Планирование, прогнозирование, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.Условия: Почта России надежный и ответственный работодатель. Заработная плата состоит из фиксированого оклада 40000 рублей и полугодовой премии. График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15). Официальное оформление с первого дня работы. Возможность работать рядом с домом. Оплачиваемые больничные и отпуска. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Новогодние подарки для детей. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников..Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна