Примем на работу специалист кадровой в г. Владимир.Обязанности: Поиск информации согласно установленных алгоритмов с использованием программных инструментов; Определение уязвимых факторов, потенциальных рисков и угроз безопасности организации; Обработка и аналитика полученных по результатам поиска сведений; Формирование аналитических справок по результатам работы; Сохранение конфиденциальности служебной информации; Оперативное выполнение поставленных задач . Требования: Образование: Высшее, среднее специальное- профессиональное, дополнительное профессиональное по направлениям кадровая безопасность, юриспруденция, правоохранительная деятельность; Смежные направления управление персоналом, информационные технологии; Дополнительные курсы и семинары по кадровой политике по направлению обеспечения безопасности, проверка персонала, по работе с информационно-справочными учётами, сервисами и базами данных. Опыт работы: Правоохранительная деятельность (ФСБ, МВД, ФСИН, ФССП и т.д.) не менее 3 лет; В сфере службы безопасности в компаниях коммерческого, промышленного типа не менее 3 лет; Стаж работы по иным ориентированным специальностям не менее 5 лет; Знание законодательной базы РФ (уголовная, гражданская, трудовая, миграционная); Умение работать с различными ИАС (информационно-аналитические сервисы), навыки использования поисковых программных продуктов; Опытный пользователь ПК (системные устройства, пакеты MS Office); Умение обрабатывать массив данных с последующей аналитикой. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); 5 дневная рабочая неделя (ненормированная) с дислокацией на территории ОЭЗ в помещениях, выделенных под службу (при служебной необходимости график работы может поменяться 2 через 2); Работа в крупной и стабильной компании в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.