На работу требуется hr-менеджер/менеджер в г. Владивосток.ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (рекрутера) РЕГИОНА ДАЛЬНИЙ ВОСТОК В СВЯЗИ С ДЕКРЕТНЫМ ОТПУСКОМ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ: нам 25+ лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы надежные, во время пандемии не уволили ни одного человека, выплачивали зарплату без задержек и сокращений. мы динамично растем - за четыре года наша численность выросла с 3 тысяч сотрудников до 9 тысяч, и это еще не предел гарантируем качество продукции, у нас прямые поставки от зарубежных производителей. наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы. Стабильную, "белую" заработную плату без задержек. КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА: НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ФИКСИРОВАННО от 75 000 рублей в зависимости от Вашего опыта ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА - оклад + мотивация. Потолка по заработку нет - наши менеджеры по персоналу зарабатывают от 100 000 и выше. Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом График работы: 5/2, 08:30 - 17:30. После ИС можем рассмотреть гибридный график Рабочее место: г. Владивосток, Карьерная 20а, строение 24 ДМС после года работы в компании Корпоративные скидки на продукцию компании Обязанности: Закрытие вакансий максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками на подбор Выбор оптимальных источников для рекрутинга и размещение вакансий При необходимости оценка климата в коллективе, проведение импульсных опросов Проведение Exit-интервью По запросу проведение мониторингов рынка труда Требования: Успешный опыт в подборе персонала разного уровня от года Оконченное высшее образование Владение современными инструментами рекрутинга Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий. Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж). Готовность к командировкам по региону (редкие - примерно 1 раз в три месяца)