Примем на работу начинающий руководитель в г. Волгоград.qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры Проводится оплачиваемая стажировка в городе Волгоград, далее кандидат приступает к самостоятельной работе Руководителем подразделения в одном из городов Юга. Какие функции мы Вам доверим: Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала; Представление интересов и продвижение услуг компании; Бизнес планирование подразделения; Работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, акты) заказчиков/поставщиков; Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций; Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности; Договорная работа; Ведение отчетности, работа с дебиторской задолженностью; Анализ рынка, формирование ценовой политики; Взаимодействие с другими службами/отделами компании. Что мы от Вас ожидаем: Высшее образование; Опыт активных продаж; Опыт руководства и управления персоналом; Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь; Умение успешно вести переговоры; Готовность к командировкам; Готовность к перемещению(обязательно); Мобильность (предусмотрена компенсaция за использование личного автомобиля); Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат; Опыт работы на рынке В2В. Мы предлагаем: Компенсация жилья (после перемещения); Ежемесячная компенсация за использование личного автомобиля (после перемещения); Корпоративная мобильная связь; График работы 5/2, c 09.00-18.00; Наличие кухни (зоны отдыха) в офисе с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем; Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.