Открыта вакансия "ведущий специалист" в г. Волгоград.Обязанности: Готовить предложения и разрабатывать планы по подготовке и повышению квалификации персонала Планировать и организовывать обучение работников по различным формам (подготовка, повышение квалификации, семинары, целевые производственные курсы). Осуществлять планирование средств и контролировать включение в бюджет финансов на год, квартал, на планируемый месяц затрат, связанных с обучением персонала Курировать договоры на оказание образовательных услуг по Обществу Осуществлять поиск, подбор и отбор формализованных методик оценки внутреннего потенциала сотрудников, их деловых и профессиональных качеств с учетом специфики деятельности и требований рабочего места Организовывать работу по оценке деловых и профессиональных качеств руководителей и специалистов Планировать и организовывать работу по проведению аттестации и оценки деятельности работников Организовывать и контролировать формирование кадрового резерва для назначения на руководящие должности. Анализировать эффективность его использования Организовывать работу с молодыми специалистами: планирование и осуществление мероприятий по их адаптации, обучению и развитию, организация стажировок, проведение конкурсов и конференций Организовывать разработку проектов организационных, нормативных и методических документов в области работы с персоналом Общества Организовывать и участвовать в проведении Конкурсов Осуществлять подбор кандидатов на вакантные должности Организовывать и контролировать процесс адаптации принятых работников Требования: Высшее профессиональное образование Стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет Знание трудового законодательства, федеральных законов (в рамках обязанностей), порядка ведения кадрового делопроизводства, формирования и ведения банка данных о персонале, основ психологии и социологии труда, порядка формирования и методов работы с резервом кадров, форм и методов работы с молодежью, порядка составления прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в персонале, методов поиска и подбора персонала и пр. Уверенный пользователь MS Office, электронной почты Навыки использования правил пользования средствами коммуникаций и связи (ксерокс, факс, принтер, сканер) Ответственность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, организованность, внимательность, многозадачность, развитые интеллектуальные способности, коммуникабельность, развитые лидерские качества, креативность Условия: 5/2, ненормированный рабочий день Возможны редкие командировки