Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, командировок; Ознакомление сотрудников при их трудоустройстве с обязательными локальными нормативными актами Компании; Формирование и ведение личных дел работников; Подготовка и подача в установленном порядке и в установленные сроки в адрес уполномоченных государственных органов отчеты по сотрудникам; Организация хранения трудовых книжек, их заполнение, а также ведение другой сопутствующей документации. Подготовка документации и отчетов для комиссий, проверяющих выполнение трудового законодательства. Ведение статистической отчетности, включая документы о численности и движении персонала и ежемесячные отчеты. Ведение воинского учета; Составление и контроль графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Подбор кадров (проведение собеседований). Опыт работы с оформлением иностранных граждан приветствуется. Требования: Приветствуется опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; Отличное знание ТК РФ; Знание 1С Предприятие; Опыт ведения КДП предприятия промышленном будет преимуществом; Навыки делового общения, грамотная речь, ответственность и трудоспособность, стрессоустойчивость и коммуникабельность; Навыки использования информационных ресурсов для подбора персонала. Условия: График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, г. Белгород; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная работа в развивающейся компании.