Обязанности:Профиль кандидата: Личностные характеристики позитивный человек, мотивированный на достижение больших результатов в жизни и развитие, с активной жизненной позицией; имеющий способность и готовность учиться; борец, готовый преодолевать трудности; строитель отношений с другими людьми. Навыки: активных продаж, сбора и анализа информации, умение знакомиться и строить отношения с новыми людьми; навыки презентаций; планирование своей деятельности и достижение целей; навыки работы в команде. Опыт: активных прямых продаж и продаж через дистрибьюторов/дилеров; успешного развития клиентов с нуля; опыт достижения роста собственных продаж в течение нескольких лет. Образование: желательно, но не обязательно высшее техническое или строительное. Преимущества: опыт продаж электронагревательных кабельных систем или строительных материалов в течение последних 3-х лет. Мотивация работать в новой, интересной компании, где вы сможете проявить себя, получить знания и опыт активных продаж, работы в сплоченной команде, иметь возможность достичь больших финансовых результатов. На указанную должность рассматриваем также кандидатов с небольшим опытом в продажах, но искренне желающих развиваться в этой профессии. Указанные опыт и навыки для начинающих кандидатов являются желательными и скорее указывают на возможности, перспективы их развития при работе в нашей компании.Трудовые обязанности: Выполнение годового, квартального и месячного планов продаж. Регулярные визиты к существующим клиентам. Построение отношений и планирование деятельности ключевых клиентов с целью развития продаж в регионе ответственности. Постоянный поиск и открытие новых клиентов в подотчетном регионе. Работа по созданию спроса в регионе ответственности: проведение обучающих семинаров/вебинаров, работа по спецификациям из проектной документации, участие в отраслевых выставках, маркетинговая активность на базе действующих партнеров. Консультационная поддержка торгового персонала своих партнеров. Ежемесячное прогнозирование своих продаж/продаж своих клиентов. Контроль дебиторской задолженности. Отчетность руководителю по своим активностям и результатам. Ежегодная разработка и защита перед командой менеджеров компании персональных целей, стратегий и плана активностей по продажам в регионе ответственности. Работа в домашнем офисе. Регулярные командировки в подотчетном регионе.Условия: Фиксированная часть от 50000 руб. на руки, зависит от опыта и навыков кандидата. Бонус, сумма которого зависит от % выполнения плана продаж, перевыполнение плана премируется дополнительно. Верхнего предела по бонусной части нет. Корпоративная мобильная связь и ноутбук. Компенсация командировочных расходов. Готовность использовать собственный автомобиль в рабочих целях. Компенсация за использования личного автомобиля.