Открыта вакансия "рекрутер" в г. Воронеж.Графит артовая аутсорс-студия и онлайн-академия для художников с офисами в Ереване, Воронеже и Петербурге. Уже более 15 лет мы создаем иллюстрации, концепты, 3D ассеты и анимации для игр, фильмов и книг. На данный момент в нашем коллективе более сотни талантливых художников и менеджеров. Большинство наших заказчиков крупные зарубежные студии, в т.ч. Blizzard, Riot Games, NCSoft, CD Projekt RED, и другие. Продукты компании активно растут, поэтому мы значительно расширяем команду художников и не только. Сейчас мы находимся в поиске Рекрутера, который взял бы на себя подбор сотрудников (3-5 вакансий в месяц, в основном 2D, 3D художники, также могут быть вакансии в маркетинг, академию, менеджмент и т.д.). Основные зоны ответственности: Поиск 2D и 3D художников на full-time и freelance; Поиск сотрудников в другие бизнес-подразделения компании (академию, маркетинг, административный отдел и т.д.); Ведение всего процесса найма с этапа сорсинга до выхода сотрудника на работу; Выстраивание отношений с художественным сообществом, развитие личного бренда рекрутера; Участие в развитии внешнего HR бренда компании; Оптимизация процесса рекрутмента, поиск новых источников, привлечение новых инструментов поиска и оценки; Подсчет и анализ метрик подбора, предложение улучшений; Возможность участвовать в любых других HR проектах компании. Необходимые навыки и опыт: Опыт в подборе от 1 года, желательно в геймдеве и/или IT; Опыт поиска кандидатов на ArtStation; Художественный вкус / насмотренность, достаточные для предварительной оценки качества арта кандидатов и различения артовых стилистик, желательно художественное образование в любой форме; Знание boolean search и различных инструментов / расширений для сорсинга; Навыки проведения интервью с кандидатами, оценки soft skills и cultural fit, использования скоринг карт для собеседований; Знание, что такое воронка кандидатов, и умение использовать эти данные для улучшения метрик подбора. Наш идеальный рекрутер: Любит арт-индустрию, различает стилистику Hearthstone и Dark Souls, знает, что такое традишка; Умеет писать тексты под аудиторию и проверять орфографию/пунктуацию через ChatGPT; Знает, что такое коммьюнити менеджмент и умеет/хочет выстраивать отношения с сообществом; Умеет вести small talk и легко поддерживает разговор с кандидатами; Хочет развиваться в рекрутменте / HR в целом, читает об этом статьи / смотрит вебинары, проходит курсы; Немного душный и дотошный в деталях, но в целом открытый к людям и новому опыту доброжелательный коллега (прямо как HRD, которая пишет этот текст). Почему у нас будет хорошо: Удаленка или комфортный офис в Питере, Воронеже или Ереване (или гибрид); Гибкий график работы; Оплачиваемые отпуска и больничные; Корпоративы онлайн и оффлайн; Доступ к курсам Академии Графита и не только; Очень творческая, душевная и поддерживающая команда; Возможность ворваться в перспективную компанию на этапе бурного роста и развиваться вместе с ней. Обратите внимание, что рассматриваются резюме только с сопроводительным письмом Расскажите, например, про вашу связь с арт-индустрией/геймдевом, почему вы самый лучший на свете рекрутер или чем вас привлекает Графит.