Обязанности: Формирование и предоставление данных для расчета заработной платы (далее ЗП) и контроль расчета ЗП Ведение полного кадрового делопроизводства (далее КДП) в соответствии с трудовым законодательством Ведение и контроль своевременного оформления и подписания с работниками первичных учетных документов по ЗП и КДП (графики и табели работ, а также другие документы по отсутствиям, приказы на командировки, премирование и прочее) Оформление приемов, переводов и увольнений работников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приложений к ним Участие в разработке локально-нормативных актов и их внедрение Обмен данными по пособиям с СФР Ведение штатного расписания, составление и подписание с работниками графиков отпусков, частичное ведение воинского учета, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, участие в разработке должностных инструкций Участие в проектах департамента управления персоналом Требования: Высшее образование/средне-специальное образование Опыт работы по расчету или участию в расчете/проверки ЗП (суммированный учет) и ведения КДП в полном объеме от 3 лет Уверенный пользователь MS office (Excel на продвинутом уровне) Опытный пользователь 1С Желательно опыт работы в SAP Знание английского языка на уровне от Intermediate. Условия: Гибридный формат работы: 3 офисных дня, 2 удаленных (5/2) с 09:00 до 17:30; ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев; Развозка для сотрудников почти из всех районов города