Открыт набор на вакансию hr-специалист в г. Ярославль.Привет, мы IT компания Gudwin (1c-gudwin.ru) делаем уникальные проекты со сложной архитектурой и множеством интеграций. Среди клиентов 585 Золотой, Счётная палата РФ и Скания. Почему круто работать с нами? Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов Атмосфера: Молодой заряженный коллектив. Любим отдыхать проводим корпораты и участвуем в забегах. Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании Все для успешной работы Мы сейчас проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга и адаптации персонала.Вы будете проходить все этапы с нами и внедрять все процессы, что позволит вам профессионально прокачаться до HR Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио Перед началом выдаются четкие инструкции, документы и задачи для работы Владеем технологией, которая позволяет быстро и качественно закрывать вакансии сильными специалистами и вас ей научим Если что-то не будет получаться - всегда рядом есть наставник Мы предлагаем: Заработную плату от 70 тыс. рублей, понятную систему мотивации, выплаты стабильно и без задержек.Удаленную работу, с гибким графиком.Оплачиваемую стажировку и обучение.Тренинги и повышение квалификации за счёт компании. Чем нужно будет заниматься? Подбирать необходимых специалистов в команду. Выстраивать бизнес-процессы рекрутинга и адаптации персонала по готовым шаблонам и инструкциям под руководством опытных наставниковРаботая с нами, вы прокачаетесь в сфере подбора и адаптации персонала и сделаете сильный кейс по выстраиванию бизнес-процессов рекрутинга/адаптации в компании, который сможете добавить в портфолио Что нужно уметь и знать? - Опыт работы в HR от 2-х лет (обязательно).- Опыт найма специалистов в IT.- Знание современных технологий подбора и адаптации персонала.- Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы.- Готовность к обучению и развитию. Наша цель в этом году собрать супер-команду, чтобы в следующем года сделать Проект Года в нашей нише присоединяйся