Обязанности: Ведение КДП в полном объёме в соответствии с ТК РФ (приём, перевод, увольнение и т.д.) Формирование и ведение личных дел сотрудников Ведение учета сотрудников в системе Босс-кадровик (конкретной программе готовы обучить) Ведение и заполнение трудовых книжек Проведение отпусков, составление графика отпусков, контроль исполнения Организация документооборота Формирование и подготовка необходимой отчетности Архивирование документов Помощь и участие в других проектах службы персонала магазина.Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов (с 9:00 до 18:00). Выходные: сб., вс. Совокупный уровень дохода от 58500 руб. (до вычета налога): оклад от 50000 руб. (до вычета налога); компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (от 2500 руб. до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:уютная столовая, кафе для сотрудников;корпоративная мобильная связь;стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕШЕСТВИЙ, ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ, СПОРТИВНЫХ ЗАНЯТИЙ И ДР.Требования: Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять на практике Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно) Инициативность, гибкость, аккуратность в работе с документами Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат