Обязанности: Выстраивание HR-процессов в организации;(Запуск обучения) Организация адаптации персонала на местах работы Формирование кадрового резерва Построение HR-команды, управление и работа с мотивацией (сейчас 3 сотрудников); Организация подбора массового персонала и работы с ним; Поддержание операционной деятельности отдела: согласование договоров, разбор заявок и тд; Участие в разработке и внедрении планов обучения и повышения квалификации; Аудит имеющихся регламентов и инструкций; Курирование точечного подбора, участие в найме на ключевые позиции; Замена в период отпуска специалиста по кадрам и специалиста по подбору; Требования: Опыт работы более1-3 лет; Опыт построения системы обучения с 0; Опыт подбора персонала; Знание миграционного законодательства и опыт работы с иностранными гражданами; Опыт работы в построении HR-процессов в компаниях общественного питания, либо в сегменте HoReCa; Условия: Зароботная плата 80000 + KPI ; Оформление по ТК, оплачиваем больничные и отпуска; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; Работа из офиса на территории Зеленоград пл. Юности д.2 стр.1 ; Скидка 40% на все меню в ресторанах Холдинга;