Открыта вакансия "junior it-рекрутер" в г. Зеленоград.Приглашаем в нашу дружную команду начинающего специалиста, который планирует развиваться в сфере IT-рекрутинга и HR. Компания Пиксель Плюс реализует комплексный подход к решению бизнес-задач в интернете: SEO. Cоздание и поддержка сайтов. Веб-аналитика, юзабилити-аудиты. Контекстная и медийная реклама. SMM, таргетированная реклама. SERM (управление репутацией). О компании: Более 15 лет на рынке. 120+ профессионалов в команде. Наши офисы работают в Москве, Зеленограде, Брянске, Санкт-Петербурге. Компания входит в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ. Преимущества данной позиции: Вакансия подразумевает обучение и постоянное развитие в процессе работы. Интересные задачи в успешном дружном коллективе. Наставничество в лице HR-специалиста. При необходимости консультации специалистов различных отделов компании (SUP, DEV, SEO, контекст, SMM). Чем предстоит заниматься: Самостоятельно и в паре с наставником закрывать вакансии разного уровня сложности (digital, IT, на старте вести не более 3-4 позиций). Активный сорсинг, привлекать лучших специалистов. Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска. Аккуратно вести кандидатов в CRM Хантфлоу. Участвовать в формировании HR-бренда. Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками. Со временем возможно расширение круга задач и подключение к другим HR-направлениям компании. Что для нас важно: Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность. Опыт самостоятельного закрытия вакансий (точечный подбор) очень желательно. Что мы предлагаем: Гибкий график работы. Ты можешь приехать на работу с 9 до 11 ч. После испытательного возможен гибридный график. Испытательный срок до 2-х месяцев. Просторный светлый офис. Мы ценим своих специалистов, поэтому создаем максимально комфортные условия труда. Мы принимаем участие в оплате профильного обучения наших сотрудников и посещения профессиональных конференциях. Финансовая мотивация формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня соискателя. Выплаты без задержек. Обширную программу бонусов и компенсаций: ДМС, фитнес, профильная литература и многое другое. Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год. Крутая команда, вкусный чай и кофе, сладости и отсутствие дресс-кода Ждем ваши отклики.Узнать об актуальности вакансии можно по телефону