Открыта вакансия "руководитель торгового" в г. Зеленоград.Обязанности Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Формировать эффективную команду осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Требования Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям, change-management. Условия Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные; Совокупный доход: - оклад от 112 900 руб. (финальная сумма по результатам собеседования); -6000 руб. (ежемесячная компенсация питания); - ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен); -ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина; Социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -ДМС (включая стоматологию, страхование жизни); - стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха; - корпоративные праздники и подарки; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. .Звоните на указанный номер