Обязанности: - Организация и управление процессами обучения управленческого и линейного персонала (водители-экспедиторы, логисты, диспетчера и другие сотрудники транспортного отдела) - Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности - Разработка программ и планов по развитию персонала, повышению квалификации кадров, системы оценки деятельности сотрудников - Анализ работы сотрудников отдела, на предмет выявления ошибок или отклонений от утвержденных процессов и инструкций, проведение обучения с отстающими сотрудниками - Разработка программ адаптации и ведение всех новых сотрудников на период испытательного срока, наставничество - Разработка и поддержание матрицы коммуникаций - Планирование бюджета затрат на проведение мероприятий по обучению и развитию персонала - Разработка мотивации подчиненных сотрудников (KPI) - Участие в аттестации персонала компании Требования: - Опыт работы в складской или транспортной логистике обязателен - Опыт работы на аналогичной должности - Опыт организации процессов адаптации персонала - Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий - Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции - Компьютерная грамотность (MS Office, 1С, почтовые программы) - Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность Условия: - График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (после испытательного срока возможен гибридный график) - Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, складывается из оклада 90 000 рублей + KPI - Корпоративная сотовая связь - Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям сотрудников к Новому году - Возможность профессионального и карьерного развития - Корпоративный транспорт от метро Речной вокзал/Планерная/Зеленоград (ст Крюково) В сопроводительном письме напишите, что вы прочитали вакансию, вам подходит расположение офиса и пару слов от вас. Отклики без сопроводительного сообщения не рассматриваются.