Обязанности: Миссия: делать так, чтобы сотрудники гордились работой, а на вакансии был конкурс. Роль: строительство HR-бренда активное участие в проектах автоматизации процессов подбора персонала ресурсы есть построение системы адаптации, оценки, наставничества, мотивации офисного персонала выстраивание системы найма IT персонала выстраивание систем найма и мотивации линейного персонала формирование и развитие корпоративной культуры через тренинги, семинары, митапы, праздники, традиции, библиотеку и т.д. разработка и поддержка корпоративной структуры, и курирование взаимосвязей отделов построение прямых коммуникаций с бизнесом мониторинг рыночного уровня заработных плат по должностям Основные KPI: Скорость закрытия вакансий Удержание сотрудников Удовлетворенность сотрудников Полномочия: комплектация штата HRD; управление бюджетом на найм и обучение сотрудников; управление 20% премиального фота офисного персонала на основании систем внутренней оценки и вовлеченности Требования: Идеальный кандидат работает на позиции заместителя HR директора или руководителем группы HR в технологичной компании (Яндекс, Авито, Тинькофф, Профи.ру, Сбермегамеркет или какой-либо другой, но с прокачанной культурой), хочет быть руководителем и все сделать сам. Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет в крупных компаниях от 2000 сотрудников обязательно Опыт управления отделом подбора (отличная экспертиза в подборе, в т.ч. IT персонала) БЕЗ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТА Знание методик оценки персонала, при необходимости умение их внедрять Активность, стрессоустойчивость, умение развивать своих сотрудников Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы) Официальная белая заработная плата обсуждается с финальным кандидатом График работы 5/2 Гибкое начало рабочего дня с 09:00/10:00 Офис в центре Москвы По данной вакансии можно воспользоваться услугой "Центра карьерной диагностики CRC" по персональному трудоустройству
|
HRD/директор по персоналу (производство)
Москва
Открыта вакансия "hrd/директор" в г. Москва.В крупную производственную компанию требуется директор по персоналу. Обязанности: Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников; Разработка и реализация программ
250 000 руб
20 мая
|
250 000 руб
20 мая
|
|
HRD/директор по персоналу (производство)
Москва
Открыта вакансия "hrd/директор" в г. Москва.В крупную производственную компанию требуется директор по персоналу. Обязанности: Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников; Разработка и реализация программ
250 000 руб
19 мая
|
250 000 руб
19 мая
|
|
HRD/директор по персоналу (производство)
Москва
В крупную производственную компанию требуется директор по персоналу. Обязанности: Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников; Разработка и реализация программ обучения и развития; Формирование и управление
250 000 руб
19 мая
|
250 000 руб
19 мая
|
|
Директор по персоналу
Москва
В компанию требуется директор в г. Москва.Уважаемые коллеги, читайте вакансию до конца, уважайте наше общее время В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу. Основные обязанности:
150 000 руб
17 мая
|
150 000 руб
17 мая
|
|
Директор по персоналу
Москва
В компанию требуется директор в г. Москва.Уважаемые коллеги, читайте вакансию до конца, уважайте наше общее время В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу. Основные обязанности:
150 000 руб
16 мая
|
150 000 руб
16 мая
|
|
Директор по персоналу
Москва
Уважаемые коллеги, читайте вакансию до конца, уважайте наше общее время В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу. Основные обязанности: Организация закрытия вакансий, как собственными
150 000 руб
16 мая
|
150 000 руб
16 мая
|