Директор по персоналу / HRD

В динамично развивающуюся компанию ищу Директора по персоналу с опытом и желанием создавать команду мечты Vitamin Garden - производитель БАДов и витаминов с 2020 года. Продукт - это натуральные витамины для всей семьи, сбалансированный состав и качественные ингредиенты. Главная ценность компании - команда профессионалов. Сейчас в компании более 50 человек. При этом - имеется твердый качественный продукт, в котором есть уверенность и гордость. Есть цели и стратегия роста. Для реализации не хватает сильного HRD, который подхватит и усилит всю команду. Задачи, которыми предстоит заниматься: - Вести и контролировать весь цикл рекрутинга от первой точки касания до полностью внедренного сотрудника в подразделение - есть план по подбору и его нужно выполнять - Внедрить систему адаптации в компании - Настроить бизнес-процессы и коммуникацию между подразделениями - Писать регламенты, инструкции и внедрять их в работу до результата - Создать и внедрить обучение, среду развития потенциала для сотрудников - Управлять командой Отдела персонала: рекрутер и КДП-специалист - Организовывать корпоративы/мероприятия и другие стратегические бизнес-встречи с командой Требования: - Быть легким на подъем и на внедрение улучшений - Вы любите свою работу, людей и проявляете заботу - Самостоятельно предлагаете и разрешаете проблемы/конфликты, имеете высокий эмоциональный интеллект - Умеете писать регламенты и доводить до результата необходимые бизнес-процессы - Находите общий язык со всеми: от линейных позиций до владельца компании - Вы умеете говорить на языке цифр, системы и стратегии - Знаете как нанимать сотрудников и удерживать их в компании Вы получите: - Полную свободу в реализации и профессиональную поддержку от двух владельцев компании - Компания про здоровье. Ценности - это люди, уважение и умение организовать себя и свою работу - Оборудованное рабочее место - График 5/2 с 9 до 18 ч - В компании два офиса: головной у м. 1905 года и производство в Северном Чертаново В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, какие hr-метрики в основном вы используете в работе. Этапы собеседования: отклик онлайн-встреча с hr встреча с руководителями Добро пожаловать в команду