Директор по персоналу (HRD), удаленно

На работу требуется директор в г. Москва.Кто мы такие: Мы - бутик-ателье премиум класса по пошиву мужской одежды (костюмы, сорочки, пальто) по технологиям MTM и Bespoke. Нас зовут Zoletto и мы входим в ТОП-10 ателье Москвы по версии GQ. Мы успешно развиваемся на премиальном рынке России с 2018 года и являемся одним из лидеров в этой сфере. Наши клиенты - актеры, политики, международные предприниматели, ведущие, известные спортсмены, актеры - все те, кто на глазах у миллионов людей каждый день. Сейчас наша компания активно растет и развивается поэтому для реализации стратегии 2024 года нам нужен Директор по персоналу. Важно Мы не ищем рекрутеров, не ищем HR-специалистов. Нам нужен профессиональный Директор по персоналу, способный самостоятельно выстроить корпоративную культуру компании. Обязанности: -Основная задача обеспечить организации необходимым количеством эффективно работающих штатных сотрудников, поставленных на посты и обученных своим обязанностям - Развитие корпоративной культуры, HR-бренда, создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантов. - Аудит текущих HR процессов компании, корректировка действий, внесение своих предложений и тестирование гипотез по подбору. - Создание трафика кандидатов, увеличение эффективности, скорости и количества вывода на должность. Оперативное и успешное закрытие вакансий согласно плану найма. - Разработка и поддержка программ обучения и развития сотрудников - Сопровождение ТОП-руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. - Анализ рынка труда, внесение корректировок при необходимости. - Организация и планирование корпоративных мероприятий. - Личное проведение встреч с кандидатами в офисе г. Москва время от времени. - Проведение анализа, оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала; -Разработка мер по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов. Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; - Опыт разработки и внедрения стратегии, HR процессов; - Разработки и адаптация систем обучения и проверки квалификации персонала - Знание современных методик найма, обучения и развития персонала, опыт использования различных инструментов поиска кандидатов; - планирование по расширению команды и закрытию вакансий; - Быть полноценным советником по персоналу для собственника и уметь аргументировать свою точку зрения -Позитивность и активность мышления, здоровое упорство; уверенность, что не бывает задач, у которых нет решения-Выполнение поставленного плана и ведение отчетности Мы даём: -Удаленная работа в 95% времени, 5% проведение встреч с кандидатами в офисе в Москве (Резиденция Хаят, метро Динамо) - Рабочий кабинет в офисе - Корпоративная связь - Уже готовый HR отдел с рекрутингом, вакансиями, системой обучения и адаптации + КДП и отдел кадрового учета. -Амбициозный проект, который за 7 лет уже масштабируется на федеральном уровне . -Прозрачная и очень хорошая ЗП, состоящая из ставки + % KPI -Выплата раз в 2 недели -Оформляем официально по ТК