Директор по персоналу и организационному развитию

В компанию требуется директор в г. Москва.A2M Capital это многопрофильный холдинг, предоставляющий комплексные услуги в области логистики, финансового консалтинга, санкционного права, налогового и правового регулирования, а также сопровождение внешнеэкономической деятельности для крупнейших российских и зарубежных компаний. Мы приглашаем кандидатов на позицию Директора по персоналу и организационному развитию, который будет играть ключевую роль в формировании благоприятной рабочей среды и развитии наших сотрудников. Обязанности: Выстраивание эффективной структуры с учетом функциональных ролей и задач сотрудников. Участие в оптимизации бизнес-процессов компании в соответствии с текущими и стратегическими задачами. Внедрение изменений и развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды. Разработка HR-политик и процедур, включая адаптацию, мотивацию, обучение и развитие. Организация и контроль работы рекрутера и специалиста по кадровому делопроизводству. Создание, оцифровка инструментария приема, обработки и учета заявок на подбор. Интервьюирование лидеров направлений. Участие в разработке систем мотивации и внедрение системы KPI. Формирование регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов компании, а также матриц ответственности. Работа по развитию и укреплению привлекательности HR бренда компании совместно с отделом маркетинга. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в автоматизации внутренних бизнес-процессов компании совместно с лидерами направлений и IT департаментом. Организация процесса повышения компетенций персонала и их обучения. Создание и разработка карт талантов, матриц компетенций, материалов, ускоряющих адаптацию персонала. Требования: Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития. Опыт внедрения и развития корпоративной культуры. Навыки разработки HR-политик и процедур. Успешный опыт цифровизации HR блока. Опыт работы с системами мотивации и KPI. Знание трудового законодательства России. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Условия: Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Возможности для профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера. Офис расположен в районе Динамо, удобный доступ к транспортным маршрутам. Если вы готовы внести значительный вклад в развитие нашей компании и у вас есть соответствующий опыт и навыки, присылайте свое резюме. Мы будем рады видеть вас в нашей команде.