Head of recruitment / Руководитель отдела подбора персонала

Открыта вакансия "head" в г. Москва.У Вас опыт работы в рекрутменте от 3 лет и вы хотите видеть своих коллег в течении рабочего дня не по монитору, а вживую? Для Вас вакансия в нашей компании: Head of recruitment/Руководитель отдела подбора персонала. Дом обуви "Тофа" сегодня - это небольшая эффективная компания, с высокой репутацией, с выстроенной системой коммуникаций, где есть взаимное уважение и признание, с экологичной атмосферой в офисе, с поддержкой сотрудников в тяжелых ситуациях. В структуру компании входят более 50 розничных магазинов, собственные офисы и складские комплексы, а также мы активно развиваем направление продаж обуви на маркетплейсах. Компания устойчива к внешним неблагоприятном факторам. Цели, которые мы готовы достичь вместе с Вами: Создать суперэффективное, отлично обученное подразделение HR. Повысить эффективность всех этапов рекрутинга, в дальнейшем не допускать появления слабых участков. Выстроить взаимодействие с бизнесом, на основании правил и договоренностей, при котором обеспечивается прозрачность и информативность обеих сторон. Автоматизировать процессы рекрутмента, максимально сократив ручной труд и создать аналитику с детализацией по всем участкам. Создать инструменты для постоянного анализа эффективности действующих каналов найма и научиться быстро находить новые, более эффективные. Выйти на высокие показатели по таким процессам, как адаптация и удержание эффективных сотрудников, свести к минимуму текучесть линейного персонала. Построить мониторинг эффективности линейного персонала, с последующими решениями и действиями по повышению доли эффективного персонала в общей численности. Организовать постоянную работу с уволившимися, с выявлением наших ошибок в управлении, в отношениях - с дальнейшей работой над ошибками. Создать имидж компании, как внешний для соискателей, так и внутренний - в самой компании. Выстроить грамотное планирование и исполнение бюджета подразделения HR. Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность. Иметь свое мнение по обсуждаемым вопросам, а также иметь бесстрашие говорить о своей позиции на встречах. Если у Вас есть опыт и знания, энергия и воля всё вышеперечисленное воплотить в жизнь, то можете рассчитывать на нашу поддержку