HR менеджер/Менеджер по персоналу

Мы компания Elizarenko Group. С 2014 года мы занимаемся управлением жилой инвестиционной недвижимостью. В управлении сейчас более 500 апартаментов в Москве и Московской области в долгосрочной и посуточной аренде. Ежегодно мы увеличиваем количество и качество наших объектов. Наша цель - создание сервиса, которые позволяет частным инвесторам получать пассивный доход на недвижимости и оказывать надежный и качественный сервис для наших гостей. Сначала апартаменты, дальше здания и отели. Мы постоянно в динамике, процессы улучшаются и мы гибко реагируем на все изменения на рынке. И в нашу команду ищем активных людей для которых важно делать инновационные вещи, нравится и интересно заниматься любимым делом Вы можете не иметь опыта в сфере недвижимости, но любить ее нужно. Особенно интересно у нас будет тем, кому интересна сфера гостеприимства, аренды и инвестиций в недвижимость. Что мы предлагаем: Свободу для творчества и применения своих компетенций в области подбора и развития персонала Трудоустройство по ТК Гибридный график (офис+удаленная работа) полный день Дополнительные обучающие программы Карьерный рост до HRD или HR BP У нас есть план по набору персонала, будет четкий план по развитию до конца текущего года Опыт работы внутри сферы инвестиций в недвижимость для частных инвесторов Какие регулярные задачи нужно выполнять: Закрытие вакансий горничных, администраторов и операторов (линейные позиции) Ведение воронки подбора кадров Создание кадрового резерва по закрытым вакансиям Подбор фрилансеров и проектных специалистов Оформление в штат и ведение кадровых дел Задачи на развитие: Разработка и внедрение системы оценки производительности и развития персонала; Планирование и организация обучения и развития персонала; Подготовка и проведение тренингов и семинаров для персонала; Постоянное совершенствование систем и процессов в области управления персоналом; Участие в разработке и внедрении стратегии развития компании. Развитие HR бренда и корпоративной культуры внутри компании Какие вакансии нужно будет подбирать в этом году: Управляющий, маркетолог, менеджер по работе с инвесторами, главный бухгалтер и генеральный/операционный директор Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики Опыт работы в HR менеджером или на аналогичной должности не менее 3 лет Глубокие знания и практический опыт в области подбора, обучения и развития персонала;