ИТ Рекрутер (Junior)

Примем на работу ит рекрутер в г. Москва.Junior IT Recruiter A17 нишевый системный интегратор с фокусом в аналитике и управлении данными. Мы работаем в трех направлениях: 1. Автоматизация управленческой отчетности в малом и среднем бизнесе. Строим хранилища данных, настраиваем сбор и интеграцию, разрабатываем отчеты и дэшборды. Наш стек в BI включает все современные инструменты, в том числе open-source ПО. 2. Заказная разработка аналитических систем. Когда у нашего клиента есть специфичный запрос, мы разрабатываем аналитические системы с нуля. Часто применяем подходы BigData, Data Science, актуальные подходы к программному анализу данных и прогнозированию. 3. Запуск и ресурсное обеспечение команд разработки в комплексных проектах цифровой трансформации. Мы усиливаем команды наших партнеров и клиентов собственными сотрудниками и обеспечиваем максимально быстрый старт новых проектов. Среди наших заказчиков -- крупные системные интеграторы, банки, нефтегазовые, химические производства, логистические компании, стартапы. Предлагаем присоединиться к нашей команде рекрутера, чтобы ускорить процесс найма талантливых ИТ-специалистов. Задачи: Поддерживать актуальными вакансии на HH.ru и других ресурсах Обрабатывать отклики соискателей и производить поиск подходящих по базе HH.ru. Посмотрите вакансии нашей компании для представления о профилях наших ИТ-специалистов Проводить скрининг соискателей по скрипту и фиксировать его результаты в системе Готовить резюме прошедших скрининг дополнять, форматировать Согласовывать, назначать и контролировать проведение интервью с кандидатами Открыто работать с руководителем направления для улучшения качества кандидатов и процесса подбора Требования: Мы рассматриваем как опытных ИТ- рекрутеров, так и рекрутеров, которые хотят "Войти в Айти". Обучим профилям и специфике подбора ИТ-специалистов. Опыт в работе с HH.ru и другими источниками Грамотная и четкая русская речь Обязательно Проактивность Мы не любим и не хотим контролировать каждый ваш шаг, нам (и надеемся, что вам) нужен результат Внимание к деталям и привычка к порядку Любовь к отрасти ИТ или, как минимум, желание погрузиться и разобраться в ИТ кадрах Будет плюсом: Опыт в подборе кадров в ИТ компании Опыт прямого поиска кандидатов Условия отбора: Отбор проходит в 3 этапа: заполнение анкеты, задание на 5 минут, собеседование с руководителем Условия работы: Заряженная и динамичная команда без бюрократии Удаленная работа 5/2 по Московскому времени Первый месяц загрузка около от 1 до 4 часов в день, в следующие месяцы будет расти Компенсация = Оклад + Бонус за каждого нанятого сотрудника Удачи