Менеджер по массовому подбору персонала

В компанию требуется менеджер в г. Москва. В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА ОТДЕЛА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ИЩЕМ В КОМАНДУ РЕКРУТЕРА ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики); Приём входящих/исходящих звонков от соискателей Проведение телефонных интервью; Работа в ПО, рассылка приглашений на собеседования; занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется); Взаимодействие с бизнес- заказчиками; Участие в HR проектах; Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах; Составление отчётности по итогам работы. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Самое главное-желание развиваться в направлении HR; Опыт работы не требуется, но будет преимуществом Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации; Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность; Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1 года до 3 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Белую заработную плату, состоящую из окладной части и KPI (премиальная часть при выполнении плана + бонус за каждого оформленного сверх плана); График работы гибридный 5/2 с 10-00 до 19-00, возможно с 9-00 до 18-00; Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска); ДМС по истечении испытательного срока; Возможности развития и карьерного роста; ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО .Если вакансия вам подходит - звоните или присылайте резюме