Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR менеджер

В компанию требуется менеджер в г. Москва.Компания ЛИГА динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности. Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно) Проведение собеседований телефонных, on-line и off-line Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, Размещение вакансий Составления профиля должности Взаимодействие с внутренними Заказчиками Формирование кадрового резерва Адаптация новых сотрудников Развитие HR бренда компании; Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Участие в других проектах HR департамента Требования: Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах Опыт регионального подбора желателен Опыт одновременного ведения большого количества вакансий; Коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления Подбор персонала различных направлений (менеджеры по продажам, бухгалтерия, закупки, сотрудники технической службы, маркетинг, склад, ит, и т.д.), Условия: Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ, официальная зп, программы материальной помощи Интересные проекты, возможность учиться и подключаться к проектам HR департамента молодой и дружный коллектив Самостоятельность и ответственность за свой результат Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами; График работы с 9-00 до 18-00, Гибридный график работы после первого месяца испытательного срока ( 3-4 дня в офисе, 1-2 удаленно) офис м.Щелковская. Щелковское ш. 100 У нас принято: Быть проактивным (Мне не сказали и "Я за это не отвечаю" у нас не работает) Проявлять осознанное лидерство try&solve выявил проблему, структурировал, решил Глубоко погружаться в суть задач и процессов Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять Разумно строить процессы и системы лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно Делать, думать и говорить быстро Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании. Если Вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии, не боитесь новых вызовов и готовы к новым и интересным задачам, то смело откликайтесь Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве